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2020年勞動模范(第三輯)

2020年勞動模范(第三輯)

發布時間:
2021/01/21
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  2020年,在嚴峻復雜的國際形勢及新冠肺炎疫情的沖擊之下 ,磴槽集團經受了歷史上罕見的考驗。在集團公司的堅強領導下,堅持疫情防控和生產經營兩手抓,率先復工,育先機開新局,保供應促銷售,較好完成了年度目標任務。在實現企業穩定與快速發展過程中,涌現了一批扎身基層,不怕吃苦、默默付出的勞動模范及先進人物。

  為發揮勞動模范的先鋒帶頭作用,展示他們的光輝形象,激勵更多的基層干部職工2021年再創佳績。從即日起,集團微信平臺將逐期推出2020年集團及各企業勞動模范,展示他們的先進事跡和精神風貌。

  今天推出第三輯,現將10位勞動模范的事跡展示如下:

  劉高陽,現任登封宏昌礦山分廠副廠長,曾任水泥分廠包裝工段工段長。

  在包裝工段期間,他要求部門員工做到服務靠前,文明發運,不斷提高發運效率,2020年數次突破單日發運記錄。到礦山分廠任職后,他深入現場一線,了解工藝系統和設備運行情況,提出抓骨料發運效率,抓現場環境衛生,同步提升員工精益知識,使發運廣場和現場生產環境有了提升。他認為成績是用雙手干出來的,用雙腿跑出來的。

  李省偉,登封宏昌礦山分廠的一名班長,他負責礦山兩線日常的調配工作。

  他從一名普通的巡檢工干起,憑著拼勁兒、韌勁、出色的工作、豐富的經驗,贏得了領導、同事的認可。成為班組長后,工作中與員工一起干,生活中與員工打成一片,給員工排憂解難,這讓他有了親和力,員工愿意跟著他干。上下同心,為他不斷成長進步鋪平了道路。

  栗鵬飛,登封宏昌中控二級窯操作員,2009年加入宏昌,在窯巡檢崗位工作三年,2012年起任中控操作員,他勤學好問,工作謹慎,尤其擅長提產降耗,是宏昌窯操工中的佼佼者。

  2020年在窯操崗位上,3次在線處理篦冷機液壓缸故障,避免窯系統停機,受到制造分廠表揚獎勵。在SCR更換催化劑和窯內換磚中做技術指導和監工,表現突出,年底作為制造分廠技術員定向培養。他的業余愛好是太極拳,他認為健康的身體和充分的休息,是在崗期間工作精力的保障。

  栗鵬飛因專業技術扎實,愛好鉆研,誨人不倦,被同事稱為宏昌水泥的“教授”。

  顧延紅,登封宏昌質控處一名質量調度,在質控處已經工作了近9個年頭,人稱“老顧”。

  2012年調入質控崗,作為女同志,她不怕臟,不怕吃虧,總是以大姐姐的身份照顧著其他同事。她扎實肯干,表現突出,2013年又調入熒光分析崗,該崗位擔負著生、熟料以及水泥的配比調控,操作時需要運用計算機,進入陌生崗位,她刻苦學習,不斷總結,幾年時間又成了佼佼者。2020年10月,她被提升到質量調度崗,年底以優異成績被評為勞動模范。

  付鵬章,袁橋古村落保護與發展有限公司園林綠化負責人,負責園區種植綠化和維護工作。

  美麗的風景離不開精修的景致,精修的景致離不開匠人的悉心呵護。他以嚴謹、負責的態度對待工作,以精益求精的工匠精神要求自己,在職責范圍內盡最大的努力將工作做到最好。

  2020年,主要完成大觀園86畝、36個品種花木旋耕除草、病蟲防治工作;完成13個品種1300棵花木銷售工作;在袁橋古村種植梨樹、法桐等12個品種4650棵;種植香樟、觀景樹等35棵,在游園區完成綠化250平方、種植竹子2000余棵。

  新的一年,他將一如既往按照園區總體規劃,用實際行動去打造一個“村在景中,景在林中,人在畫中”的美麗村落。

  張國賓,集團企管部職工。根據工作需要,2018年調派到河南袁橋古村落保護與發展有限公司,主要負責袁橋美麗鄉村工程建設的質量監督和檢查工作。

  袁橋建設項目有五個施工隊,工作場面大,施工距離遠,為了抓好每個分項工程的細部質量,無論春夏秋冬,嚴寒酷暑,他都堅守工地進行現場巡查和監督,及時發現問題隨時處理,不給工程留后患。截至目前已經完成了東南寨門、西南、東北寨門及七百多米長的巨龍寨墻建設,八十七戶兩層安置小樓,一千五百多平米的小吃街建設。他將按照公司計劃,繼續做好工程推進及質量監督工作,按時高質量完成美麗鄉村建設。

  王清清,河南克萊威企管部負責人。

  她積極推進公司績效管理工作,推行早會制度,計劃實施,落實會議考核;在推動部門績效考核中,從單一的行為績效考核,增加自考、互考、部門領導、主管領導考核部分。促進提案、稿件、16949階段認證等考核落地,完善薪酬機制,讓員工切實感受到了績效考核給自己帶來的紅利。

  加強員工技能培訓,2020年度進行了技術大比武、兩考一評、焊工培訓和電工培訓,23人取得焊工證書,5人取得電工證書。她也通過一系列工作,得到鍛煉與成長。

  陳平,磴槽藝校教職工,負責困難學生資助、檔案、圖書、儀器及其他日常工作。

  為落實精準扶貧基本要求,應助盡助,她每年夏冒酷暑,冬頂風雪入戶到每一個困難學生家中走訪、送宣傳資料、明白卡、告知書。她西到潁陽王堂村,東到大冶七里廟村,南到大金店桑樓,幾乎都是山區小路,一次走訪要幾天。有一次患感冒,頭暈、惡心吃不下飯,但她依然堅持把所有困難家庭走訪完,把明白卡、告知書一一送達并張貼。

  學校后勤工作,事多繁雜,遇上臨時、緊急任務,每次都要加班到深夜,但她無怨無悔。2020年春秋季共資助貧困學生94人,資助金額8.5萬元。

  景璐璐,金輝小貸農業部一組組員。

  她是一個努力拼搏的人,在2020年疫情過后,農業部業績增長緩慢的情況下,通過自己努力,全年共完成貸款申請90筆,新發放貸款19筆,金額81萬元。

  景璐璐認為作為一個合格的客戶經理,要具備三點基本素質:一要有冷靜的風險判斷能力,風險的把控作為信貸的最重要的紅線,任何人都不能逾越;二要有敏銳的營銷能力,營銷作為信貸獲客的重要來源,是否具備全面的營銷能力,直接決定客戶經理能否高效完成任務;三要有孜孜不倦,助人為樂的精神,不管面對的是否為我們的標注客戶,都要盡力而為幫助客戶去解決問題,生活中處處都是營銷,只有不斷贏得他人的認可,才能源源不斷的獲得客戶。

  李夢曉,集團企管部職員。負責收集、落實、審核、匯總、編制企業各類生產經營指標及企管部內務工作,為領導決策提供數據支撐,為部室各類工作良性運行提供保障。

  她立足崗位,恪守盡職,認真負責,全力以赴做好每一件事情,確保各項工作按時間節點進行;協助部室領導制定檢查方案、編制檢查報告、落實問題整改等工作;挖掘企業經營管理優秀案例;加強與下屬企業溝通;組織內部宣導;做好各類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

  新的一年,她將從“心”出發,向“心”而行,抱利他之心,行利他之事,從實際出發,服務好各企業經營管理工作。

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